Démarches et recrutement.


Qui peut recruter un(e) apprenti(e) ?

Toute entreprise du secteur privé ou public peut embaucher un(e) apprenti(e) à condition d’avoir pris les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage, à savoir :

  • l’équipement de l’entreprise,
  • les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité,
  • les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage.

Quel est le rôle du Maître d’apprentissage ?

Le jeune est obligatoirement suivi par un Maître d’Apprentissage majeur, qui est soit le chef d’entreprise soit l’un des salariés de l’entreprise.
Le Maître d’Apprentissage a alors pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti(e) des compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

Pour cela, il doit être titulaire :

  • soit d’un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou titre préparé par l’apprenti(e) et d’un niveau au moins équivalent, justifiant d’une expérience professionnelle de 2 ans.
  • soit d’une expérience professionnelle de 3 ans en relation avec la qualification visée par le diplôme ou titre préparé et d’un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l’emploi et de l’insertion.

De plus, il faudra avoir suivi la formation de Maître d’Apprentissage.
Pour vous inscrire, renseignez vous au 03 81 53 96 03 ou par mail : fabrice.troupel@ccca-btp.fr

Quelles démarches pour recruter un(e) apprenti(e) ?

Dans un premier temps et afin de cibler précisément le profil de votre futur(e) apprenti(e), rapprochez-vous du Conseiller Jeunes Entreprises du CFA.

  • Vous pouvez également, nous transmettre vos souhaits : Pour chaque rentrée, nous constituons une liste d’offres de contrats d’apprentissage pour aider les jeunes préinscrits à trouver un maître d’apprentissage. N’hésitez donc pas à nous transmettre votre offre d’emploi.
    Ou
  • Déposer une offre d’emploi en contrat d’apprentissage auprès de certains organismes tels que la Chambre des Métiers, Pôle Emploi ou les journaux spécialisés.

Comment remplir le contrat d’apprentissage ?

Suivez le guide.

Vous avez trouvé votre futur(e) apprenti(e) ?

  • Prenez contact avec la Conseillère Jeunes Entreprises du CFA Vauban : Angélique Favey au 03 81 53 98 93 ou par mail : angelique.favey@ccca-btp.fr afin de prendre connaissance des modalités d’embauche de l’apprenti(e) et vous procurer les documents utiles au recrutement d’un(e) apprenti(e)
    Ou
  • Téléchargez la procédure de préinscription et remplissez la fiche d’engagement.

 

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